５月１８日（土）～１９日（日）２日間、１泊２日の日程で富山県射水市のトナミ運輸年金会館にて会社・労働組合・企業年金基金の共催による第５４回ライフデザインセミナーを開催し、対象２７名が参加しました。
人生の節目（第２のスタート地点）を迎えるにあたり、自らが不安のない退職後の生活を考えていかなければなりません。参加者は年金や退職金、医療制度、退職後の手続き等の説明を熱心に聞きいり、質疑応答では、「功労者特別給の支給額」「確定拠出年金を受け取る際の税金」等の質問が上がりました。
▲参加者全員で記念撮影
４月１８日（木）午後３時３０分より、トナミユニオン共済会第５回理事会を開催しました。冒頭、金作理事長よりあいさつがされ、その後議題に入り、「事業報告」「第２三半期会計報告」「福祉諸制度の取り組み結果」について、それぞれ報告されました。その後、「厚生福祉貸付金の手続きの注意点」について確認しました。また、組合員が安心と安定した生活を送るため、積極的な教宣活動を行う必要があり、福祉活動の強化に向け、今後各単組・支部で議論を深めていくこととしました。
▲福祉諸制度について議論するユニオン共済会メンバー
４月１３日（土）～１４日（日）２日間、１泊２日の日程で富山県射水市のトナミ運輸年金会館にて会社・労働組合・企業年金基金の共催による第５３回ライフデザインセミナーを開催し、対象３６名が参加しました。
人生の節目（第２のスタート地点）を迎えるにあたり、自らが不安のない退職後の生活を考えていかなければなりません。参加者は年金や退職金、医療制度、退職後の手続き等の説明を熱心に聞きいり、質疑応答では、「契約社員の賃金体系」「確定拠出年金の受取方法」等の質問が上がりました。
▲真剣に講義を受ける参加者の皆さん
▲参加者全員で記念撮影
組合結成７０周年を迎えたことを機に、将来に亘って森づくり活動に取り組み、ＣＯ２削減による地球温暖化防止及び荒廃しつつある里山再生に貢献する活動として、毎年組合役員によって補植及び草刈り等を行っています。
「トナミの森」は富山県高岡市福岡町上向田地区にあり、桜・栗・コナラ・クヌギを植えています。今年は、県道に面している植樹区域では、植樹された苗木の開花が昨年よりも多く確認されました。さらに、山道に植樹した苗木についても所々開花が確認でき、苗木が根付いてしっかりと成長している様子がみられました。将来、花と緑にあふれる森となるようこれからも継続的に活動していきます。
▲山道の様子
▲桜の開花の様子（県道に面している植樹区域）
２０２４年度入社式が４月１日（月）に行われ、５年ぶりに新入社員全員が本社４階大ホールにて出席しました。
労働組合からは三役が来賓として出席し、金作委員長が代表して「皆さんの今日があるのは、今まで支えてもらったご両親やご家族のおかげであり、『感謝』の気持ちを忘れないでほしい。感謝と恩返しがなによりも大切である。また、社会は『人と人との連携』で成り立っている。人と人とのつながりの基本は『挨拶』であり、『挨拶がベースである』ことの重要性を認識して欲しい。さらに、常に挑戦する意識と行動を身につけてもらいたい。新たな価値を創造していくためにも、『挑戦』という２文字を最大の価値観として大切にしてほしい」とあいさつされました。
その後、髙田社長より辞令交付がされ、新入社員５８名は社会人としての第一歩を踏み出しました。
▲希望を抱き入社した新入社員
▲来賓あいさつをされる金作委員長
２月１７日（土）～１８日（日）２日間、１泊２日の日程で富山県射水市のトナミ運輸年金会館にて会社・労働組合・企業年金基金の共催による第５２回ライフデザインセミナーを開催し、対象２６名が参加しました。コロナ禍においては、ＴＶ会議システムを用いての開催でしたが、今回は４年ぶりに集合開催しました。
人生の節目（第２のスタート地点）を迎えるにあたり、自らが不安のない退職後の生活を考えていかなければなりません。参加者は年金や退職金、医療制度、退職後の手続き等の説明を熱心に聞きいり、質疑応答では、「６０～６５歳の企業年金の受取方法」「６０歳以降の働き方」「従業員持株の売却方法」等の質問が上がりました。
▲真剣に講義を受ける参加者の皆さん
▲参加者全員で記念撮影
２月１０日（土）、名古屋市中村区「ＴＫＰガーデンシティＰＲＥＭＩＵＭ名駅西口」にて、第１回執行委員会を開催しました。
冒頭、金作委員長より政治・経済の現状やトナミグループ労連を取り巻く環境を含めたあいさつがされました。次に新しい役員のあいさつ、経過報告がされ、今春闘の取り組みについてトナミグループ労連として、賃金の引き上げ１５，０００円、夏季一時金一人平均６０万円及び労働諸条件について要求を行うことを確認しました。
続いて、第３５回統一ボウリング大会の開催、スクラム共済の加入状況・給付状況について確認しました。また、各単組の２０２４春闘の要求内容及び組合や企業が抱える問題点等について活発な議論がされました。
執行委員会終了後、研修会を開催し、「組合員が安心して働くための福利厚生の充実に向けて」「誰もが働きやすい職場に向けて～ダイバーシティ推進～」「事故防止活動」についての知識を深めました。
▲トナミグループ労連の執行委員の皆さん
２月１０日（土）、午前１０時より名古屋市中村区「ＴＫＰガーデンシティＰＲＥＭＩＵＭ名駅西口」において、第９２回中央委員会を開催しました。山本副委員長の開会あいさつで始まり、議長に北関東支部の竹内中央委員が選出され、議事を進行しました。
冒頭、金作委員長より１月１日に発生した令和６年能登半島地震で亡くなられた方々に哀悼の意を表した後、政治・経済・会社の動向などの取り巻く情勢を含めたあいさつがされました。次に祝電披露、議事に入り、執行部より「一般経過報告（秋季年末闘争経過・総括）」「会計報告」「会計監査報告」が報告され、賛成多数で承認されました。続いて、「第１号議案 春から秋にかけての取り組み」が提案され、「営業乗務員の歩合給」「組合員同士の交流機会の拡大・促進」「防寒着の支給」「運行乗務員の労働時間短縮」「運行乗務員の始業時間」「業務システムの統一」の質疑応答がされた後、満場一致で可決決定されました。その後、北陸支部の松田中央委員より令和６年能登半島地震への支援に対する感謝動議が出され、全員で確認しました。すべての議事が終了し、和田書記長の閉会あいさつの後、金作委員長の発声でガンバロー三唱を行い、第９２回中央委員会は終了しました。
２月１３日（火）には中央委員会での春闘方針決定に基づき会社に要求書を提出しました。以降、全職場でスト権投票を行ない、スト権を確立し、３月１４日（木）の山場に向けて交渉を進めます。
▲ガンバロー三唱をする執行部と中央委員
▲議長を務めた竹内中央委員
１０月７日（土）１６時からNASPAニューオータニにて、トナミグループ労働組合連合第５９回定期大会が集合開催されました。グループ労連の執行部を代表して金作委員長よりあいさつがされ、その中で「組合として安心・活力・働きがいの創造と魅力ある職場の実現をキーワードとして、『職場と安定した生活の確保』『労使事前協議制の充実』『組織強化と組織拡大』『福祉活動』『安全対策・事故防止活動の強化』の取り組みを最重要課題と位置づけ、加盟組合の皆さんに頼りにされ、信頼されるグループ労連となるべく、そして、魅力ある職場の実現に向け、全力を挙げて取り組みたい」とありました。
議事では、「２０２３年度一般経過報告」「２０２３年度会計報告及び会計監査報告」「第１号議案 ２０２４年度運動方針（案）」「第２号議案 ２０２４年度予算（案）」について執行部より提案され、絶対多数で可決しました。その後、スローガン採択、役員改選がされ、新執行部を代表して金作委員長からあいさつがされました。
最後に大会参加者全員によるガンバロー三唱を行い、大会を終了しました。
▲あいさつをされる金作委員長
第７８回定期大会が９月１５日（金）、代議員５６名、特別代議員６名、中央役員１９名、オブザーバー２名出席のもと、富山県高岡市「高岡市生涯学習センター４階ホール」にて開催しました。
山本副委員長の開会あいさつで始まり、大会成立宣言の後、議長に池田（東神支部）・溝口（東海支部）両代議員を選出し、議事を進行しました。
まず、金作委員長より政治・経済・会社の動向などの取り巻く情勢を含めたあいさつがされました。次に、運輸労連成田中央執行委員長をはじめ、多数の来賓よりあいさつを受けた後、祝電披露、議事に入り、執行部より「２０２３年度一般経過報告」「会計報告」、会計監査より「会計監査報告」が報告され、絶対多数で承認されました。その後「第１号議案 ２０２４・２０２５年度運動方針（案）」「第２号議案 秋季年末闘争方針（案）」「第３号議案 トナミユニオン救済特別会計（トナミユニオン共済会）への移行支出」「２０２４年度予算（案）」について執行部より提案され、質疑応答の後、絶対多数で可決しました。続いて、大会スローガンを確認しました。その後、一旦休会して、トナミ運輸労働組合、トナミ運輸信越労働組合、トナミ運輸中国労働組合の代議員によるトナミユニオン共済会第１３回定期総会を開催しました。
大会２日目、大会表彰、中央役員の退任表彰、役員改選を行った後、特別執行委員（今井運輸労連中央書記次長、三浦連合富山副事務局長、松原富山県連常任書記長）よりあいさつがされました。続いて、新執行部を代表して金作委員長からあいさつがあり、最後に金作委員長の発声でガンバロー三唱を行い、無事大会を終了しました。
▲全代議員とともに行ったガンバロー三唱
