１０月４日（土）午後４時から富山市のゆ～とりあ越中にて、トナミグループ労働組合連合第６１回定期大会が開催されました。グループ労連の執行部を代表して金作委員長よりあいさつがされ、その中で「誰もが輝ける魅力あふれる職場」の実現をキーワードとして、『職場と安定した生活の確保』『労使事前協議制の充実』『組織強化と組織拡大』『福祉活動』『安全対策・事故防止活動の強化』の取り組みを最重要課題と位置づけ、加盟組合の皆さんに頼りにされ、信頼されるグループ労連となるべく、そして、誰もが輝ける魅力ある職場の実現に向け、全力を挙げて取り組みたい」とありました。
　議事では、「２０２５年度一般経過報告」「２０２５年度会計報告及び会計監査報告」「第１号議案　２０２６年度運動方針（案）」「第２号議案　２０２６年度予算（案）」について執行部より提案され、絶対多数で可決しました。その後、スローガン採択、役員改選がされ、新執行部を代表して金作委員長からあいさつがされました。最後に大会参加者全員によるガンバロー三唱を行い、大会を終了しました。

▲あいさつをされる金作委員長

　第８０回定期大会が９月１９日（金）、代議員５５名、特別代議員６名、中央役員２０名出席のもと、富山県高岡市「高岡市生涯学習センター４階ホール」にて開催されました。
　山本副委員長の開会あいさつで始まり、大会成立宣言の後、議長に竹内（北関東支部）・江守（北陸支部）両代議員を選出し、議事を進行しました。まず、金作委員長より政治・経済・会社の動向などの取り巻く情勢を含めたあいさつがされました。次に、路線トラック労組連絡会議代表幹事西濃運輸労働組合の織田執行委員長をはじめ、多数の来賓よりあいさつを受けた後、祝電披露、議事に入り、執行部より「２０２５年度一般経過報告」「会計報告」、会計監査より「会計監査報告」が報告され、絶対多数で承認されました。その後「第１号議案　２０２６・２０２７年度運動方針（案）」「第２号議案　秋季年末闘争方針（案）」「２０２６年度予算（案）」について執行部より提案され、質疑応答の後、絶対多数で可決しました。続いて、「第３号議案　組合規約・規程の一部改正（案）」について執行部より提案され、質疑応答の後、投票にて採決を行い、賛成多数で承認されました。その後、大会スローガンを確認された後、一旦休会し、トナミ運輸労働組合、トナミ運輸信越労働組合、トナミ運輸中国労働組合の代議員によるトナミユニオン共済会第１５回定期総会を開催しました。
　大会２日目、大会表彰、中央役員の退任表彰、役員改選を行った後、特別執行委員（今井運輸労連中央書記次長、三浦連合富山副事務局長、岩本富山県連常任書記長）よりあいさつがされました。続いて、新執行部を代表して金作委員長からあいさつがあり、最後に金作委員長の発声でガンバロー三唱を行い、無事大会を終了しました。

▲㊧大会議長を務めた竹内代議員・江守代議員　㊨大会の様子

▲㊧機関紙コンクール表彰を受ける　東神支部　鹿窪代議員
▲㊨無事故コンクール表彰を受ける　北陸支部　松田代議員

▲全代議員と共に行ったガンバロー三唱

　９月１９日（金）午後３時３０分より、トナミ運輸労働組合、トナミ運輸信越労働組合、トナミ運輸中国労働組合の代議員によるトナミユニオン共済会第１５回定期総会が富山県高岡市「高岡市生涯学習センター４階ホール」にて開催され、「２０２５年度事業報告・決算報告」「２０２６年度事業計画（案）」「２０２６年度予算（案）」「役員選出」の議事を行い、それぞれ承認されました。
　その後、総会表彰が行われ、最後に金作新理事長のあいさつがあり、無事定期総会を終了しました。

▲㊧開会あいさつをされる羽田副理事長
▲㊨ファミリサポート加入促進運動表彰を受ける神戸分会青野代議員

　８月２７日（水）午後３時３０分より、トナミユニオン共済会第３回理事会を集合・Ｗｅｂ併用開催しました。冒頭、金作理事長よりあいさつがされたあと、議題に入り、第１５回定期総会の「総会告示」「議案審議」を確認しました。その後、生活福祉の取り組み結果に基づく「総会表彰（案）」および来期の取り組み方針・総会表彰基準（案）を確認しました。

　引き続き、組合員が安心と安定した生活を送るため、各単組・支部で議論を深めていくこととしました。

▲第１５回定期総会について確認するユニオン共済会メンバー

　８月９日（土）～１０日（日）、６年ぶりに組合本部行事を開催しました。岐阜県中津川市の竜神の滝キャンプ場にて親子参加型のキャンプを開催し、全国から１３家族５２名が参加しました。
　１日目はレクリエーションとしてミニ運動会やマスつかみを行い、夕食にＢＢＱを行いました。２日目は、朝食を食べた後、ジャンケン大会を開催した。レクリエーションや食事を通じて、全国の仲間との交流を深めるとともに子どもたちの笑顔を見ることが出来ました。
　参加者からは「労働組合の活動に興味をもった」「様々な仲間と交流をはかることが出来た」といった意見等が寄せられました。
　引き続き、組合員や親子の良い思い出が作られるよう楽しい行事を企画開催してまいります。

　７月９日（水）～１５日（火）まで取り組んだ交通遺児支援への募金は、全支部で総額４０３,４３４円となりました。皆さんのご協力、ご支援に厚く感謝申し上げます。

　組合では、今後も様々な社会貢献活動に取り組んでいきます。

　組合結成７０周年事業の一環として、各支部にて社会・地域貢献のボランティア清掃活動を５月から７月にかけて実施し、７５名が参加しました。ボランティア清掃活動については、事業所及びトラックターミナル周辺等で行っており、以前と比較して歩道や道路はきれいになってきています。しかしながら、空のペットボトルやたばこの吸い殻、不織布マスク等が捨てられており、マナーに対する意識の低さが感じられました。参加者たちは、汗を流しながら一生懸命にボランティア清掃活動をしました。
　私たち運輸産業で働くものとして、道路は主として職場でもあり、利用している立場からも今後も社会・地域貢献活動を実施していきます。

▲支部ボランティア活動を行った各支部の皆さん
（㊧東神支部、㊥北陸支部、㊨東海支部）

　７月１９日（土）９時４０分より、「トナミの森」ＣＯ２削減・里山再生プロジェクトを２年ぶりに実施しました。組合結成７０周年を迎えたことを機に、将来に亘って森づくり活動に取り組み、Ｃ０２削減による地球温暖化防止及び荒廃しつつある里山再生に貢献していきます。
　当日は、富山県西部森林組合に集合し、山本副委員長と自治会会長のあいさつの後、高岡市福岡町上向田地内へ移動しました。本年は、桜・栗・コナラの苗木４０本の補植及び草刈り等をしました。参加した約９０名の組合役員は、炎天下の中、汗を流しながら一生懸命に作業を行いました。
　今後も社会・地域貢献活動を続けていきます。

▲参加者全員にて記念撮影

▲丁寧に補植をする組合役員

　７月１１日（金）午後４時より、高岡市にて、第１０回トナミグループ労使懇談会を開催し、会社より小島・髙柳両取締役と坂井執行役員の３名にご出席いただきました。
　はじめに組合側代表として、金作委員長より「我々働く側との懇談を通じ、より信頼関係の強化を図るとともに、労使間の行き違い、考え方の相違など、不十分な労使関係に陥らないように、本日は十分に意見交換を深めていきたい。物流を取り巻く状況については、転換期をむかえている。本年６月に『貨物自動車運送事業法の一部を改正する法律案』、および『貨物自動車運送事業の適正化のための体制の整備等の推進に関する法律案』が可決・成立し、労働環境改善が図られようとしているが、私たちの産業が魅力ある産業となるにはまだまだ多くの課題を抱えている。また、トナミＨＤは、日本郵政グループに加わることとなったが、今後もこれまで同様にトナミグループの企業側、労働側に真摯に向き合い、中長期的に話し合いの場を持つことが、会社にとっても労働側にとっても有益なことになると考える。今度ともそれぞれの会社においても経営施策が一方的に実行されることのなきよう、労使事前協議制をベースに問題解決をめざしていただきたい。そして、今後ともトナミＨＤとの話し合いや事前協議を通じ、企業の発展のため、そして職場環境の改善のため、グループ労連の機能を十分に発揮し、前向きに建設的に取り組んでいく」とあいさつがされました。
　続いてトナミＨＤより小島取締役のあいさつとトナミグループの業績動向について、髙柳取締役からは人事労務方針・当面する課題について説明がされました。
　その後、これまでのトナミグループ労連執行委員会やトナミグループ労組連絡会議において、会社経営に関わる問題点や課題について議論を積み重ねてきた事項より、経営諸政策への提言として、「人財不足の対策強化」「社員同士の交流機会の拡大・促進」「高年齢者雇用対策の推進」「将来を見据えた経営者育成の強化」「適正運賃・料金の収受に向けた取り組み強化」「コンプライアンス違反の撲滅と情報開示の推進および監査機能の強化」「安全対策と健康促進の取り組み」「亀裂なき個別労使関係の構築」「職場におけるハラスメント対策の推進」「誰もが働きやすい組織風土づくりの構築」「最先端機能の研究と技術革新への対応に向けた設備投資」「トナミグループのさらなる発展」の１２項目について要請し、意見交換の後、労使懇談会を終了しました。

　翌日、午後１時よりトナミ運輸本社４階ホールにて、第２回トナミグループ労働組合連合執行委員会を開催した。活動報告の後、「各単組の２０２５春闘取り組み結果」「第６１回定期大会」「スクラム共済」等についてそれぞれ確認し、意見交換を行いました。

▲トナミグループ労連単組代表者会議に参加の各単組役員の皆さん

▲トナミグループ労使懇談会の様子

　５月１７日（土）～１８日（日）２日間、１泊２日の日程で富山県射水市のトナミ運輸年金会館にて会社・労働組合・企業年金基金の共催による第５７回ライフデザインセミナーを開催し、対象３０名が参加しました。
　人生の節目（第２のスタート地点）を迎えるにあたり、自らが不安のない退職後の生活を考えていかなければなりません。参加者は年金や退職金、医療制度、退職後の手続き等の説明を熱心に聞きいり、質疑応答では、「退職時の労働金庫の借入金返済」「６０歳以降の週休及び賞与支給」等の質問が上がりました。